Pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale ed entrato in vigore il 7 marzo il Decreto Legge che prevede misure urgenti per il reimpiego di lavoratori ultracinquantenni e proroga dei contratti di solidarietà , nonchà© disposizioni finanziarie.

Il piano straordinario è diretto a consentire il reimpiego dei lavoratori ultracinquantenni che hanno perso o sono in procinto di perdere il posto di lavoro. Per accedere al piano di reimpiego sindacati e azienda dovranno stipulare accordi entro il 15 marzo. Tali accordi individuano i lavoratori che, previa cessazione del rapporto di lavoro, passano dall’impresa al Programma di reimpiego e le modalità  di partecipazione al Programma stesso delle aziende interessate, nonchà© gli obiettivi di reimpiego da conseguire. Il Ministro del lavoro e delle politiche sociali approva entro il 31 marzo 2006 il piano di riparto tra le imprese interessate.

Articolo tratto da FiloDiritto